- 我现在拥有或毕业后将拥有的兴趣和技能是什么 personal values?
- 我在学业上是否积极投入?
- 有什么俱乐部或组织(职业或非职业相关的)我可以加入吗 involved in?
- 我是在需要帮助的时候寻求帮助吗?
- 我是否已经完成或计划参加实习或与职业相关的经历?
Career Planning
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Use your network 推荐更有可能得到这个职位,因为人力资源人员很忙 为什么不雇佣公司内部已经有支持者的人呢? |
在社交媒体上清理你的行为 Companies often Google search 在招聘之前,社交媒体可能是一个直接的危险信号. |
你需要一份强有力的简历 简历要简洁! 在数字时代,内容才是关键,而不是视觉铃声 and whistles. |
留意申请人追踪系统(ATS) ATS会将简历内容分类,然后扫描出特定的关键词 决定是否将这份工作申请转交给招聘人员. |
专注于你的成就 虽然职位描述的细节可以击中关键字,但它们不应该是重点 of your resume. |
在面试中感受一下这家公司 这也不是关于你如何与一个人相处,而是关于你如何融入团队. |
面试后要有耐心 如果你去面试的时候以为就这样了,你可能会很惊讶 告诉你下一步是另一个面试——然后还有三四个面试 steps. |
保持开放的心态
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正确看待一切 |
这不是针对个人的
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The O*NET database,包含数百个标准化和职业特定描述符 1000个职业覆盖了整个美国.S. economy. 可用的数据库 对公众免费,是不断更新的输入广泛的工人 在每个职业中.
Personal Branding
“个人品牌是个人决定, 定义自己,将自己与他人或竞争对手区分开来 一个特定的市场、行业或平台,通过他们可定义的风格、能力、信息 或价值通过一种方法进行有意的定位、构建和撬动 其独特的目的、属性和专业知识被公认为权威或权威 在他们选择的领域成为名人.”
——rachel Quilty, Brand Yourself